Организация медкабинета

Организация медицинских кабинетов в обязательном порядке требуется для образовательных учреждения. Это требование действует на:

• высшие образовательные учреждения;
• средние профессиональные заведения;
• школы;
• детские сады, другие типы ДОУ.

Закон распространяется на учреждения всех форм собственности. Также организация медкабинета потребуется для некоторых предприятий. В отношении столицы и Подмосковья требование распространяется на предприятия, работающие в сфере:

• транспортных перевозок;
• производства пищевых продуктов;
• организации питания;
• охранных услуг.

Как открыть медкабинет

Типовая организация медкабинета регламентируется рядом законодательных актов РФ. Они включают санитарные требования к помещениям (площади, освещенности, отделке, оборудованию водопроводом, канализацией). Также установлен перечень необходимого оснащения в зависимости от категории медицинской части.

Для предприятий с числом сотрудников от 50 человек необходимо открытие медпункта, при числе свыше 300 человек организуется здравпункт. Последний может быть первой и второй категорий в зависимости от количества работников.

Организация медкабинета и назначение его руководителя проводится приказом директора предприятия.

Потребуется:

• выделить подходящее помещение;
• оборудовать все кабинеты, вспомогательные помещения согласно санитарно- эпидемиологическим требованиям;
• получить положительное заключение от санитарной инспекции;
• оборудовать медкабинет мебелью, медицинскими приборами, лекарственными препаратами;
• нанять медработников с требуемой квалификацией;
• пройти процедуру лицензирования.

Организация медицинских кабинетов базируется на следующих законодательных актах:

• СанПиН 44.13330.2011;
• ФЗ от 04.05.2011 N 99-ФЗ;
• СанПиН 2.1.3.2630-10;
• Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 N 291;
• Приказ Минздрава России от 13 ноября 2012 г. № 911н «Об утверждении порядка оказания медицинской помощи».

Зачем нужно создание собственного кабинета

Говоря об открытии медкабинета, часто забывают, что его наличие имеет и экономическую составляющую, тем большую, чем обширней штат предприятия.

Благодаря собственному медпункту на территории организации становится возможным:

• своевременно оказать срочную помощь в случае производственной или иной травмы;
• организовать первичный прием работников в случае жалоб на самочувствие;
• организовать вакцинацию для сотрудников;
• проверять санитарное состояние рабочих мест, раздевалок, душевых, столовых и т.п.;
• проверять работников в случае подозрений на опьянение;
• организовать прохождение профосмотров и т.п.

Такая работа экономит время работников, уменьшается количество больничных листов. Повышается доверие рядовых сотрудников к руководству организации.