Организация медпунктов на предприятии

Организация медпункта на предприятии необходима для профилактики заболеваний, предупреждении травматизма, оказании срочной помощи пострадавшим и выполнения других задач.

Требования закона об организации медицинской помощи на производственных объектах

Согласно ст. 212 Трудового Кодекса организация здравпунктов – обязанность работодателя. Также в ст. 223 этого документа изложены требования к оснащению комнат отдыха и санитарно-бытовым помещениям.

Нужно отметить, что указанные положения относятся к обязательным не для всех объектов экономики. Для Москвы эти требования касаются компаний, работающих в сфере:

• транспортных перевозок;
• образования;
• охранной деятельности;
• общественного питания;
• выпуска продуктов питания.

Для остальных экономических объектов организация медпунктов, хотя и не относится к обязательной процедуре, но рекомендуется.

По правилам организация здравпункта на предприятии необходима, если число работников находится в пределах 50-300 человек. На более крупных объектах развертывается фельдшерский здравпункт.

Нормативные требования

Организация медпункта на предприятии опирается на положения:

• Федерального закона N 99-ФЗ, вышедшего 04.05.2011 г.;
• Постановления Правительства РФ от 16.04.2012 N 291;
• Приказа Минздрава России от 13 ноября 2012 г. № 911н;
• СП 2.1.3.2630-10;
• СП 44.13330.2011.

Организация здравпункта на предприятии может производиться как своими силами, так и силами медицинской компании с лицензией. В каждом случае есть свои плюсы и минусы.

Открытие медпункта своими силами.

При открытии медпункта самостоятельно происходит создание структурного подразделения предприятия, занятого медицинской деятельностью. Его руководитель получает статус заместителя руководителя предприятия по врачебной работе. Чтобы здравпункт мог нормально функционировать, необходимо:

• выделить помещение и оснастить его согласно санитарным нормативам;
• пройти проверку на требования СанПин;
• закупить оборудование;
• нанять персонал, в том числе заключить трудовой договор с главным врачом;
• пройти лицензирование медицинской деятельности по профилю.

Открытие медпункта с помощью медицинской компании.

Если доверить организацию медпункта медицинской компании, то вы убиваете сразу двух зайцев: получаете тот же результат, но без беганий по инстанциям, вникания в суть медицинских особенностей, организации и пр., а также значительно сокращаете время на открытие медпункта.

Экономия денег будет незначительная, если делать все самостоятельно, т.к. Вы гарантированно потратите больше, чем нужно, на ненужные вещи, и оплату услуг персонала.

Вам не нужно будет:

- подбирать и нанимать персонал с нужными документами

- разбираться какое медоборудование требуется, сколько стоит, какие модели и пр.

- искать глав.врача с нужными документами и договариваться о сотрудничестве (что весьма накладно)

- вникать и методом проб и ошибок развбираться в непростом процессе получения медицинской лицензии.

В этом и есть суть найма медицинской компании для организации медпункта на Вашем предприятии. Кроме того, Вы сможете получить налоговый вычет на медицину и еще больше сократить свои издержки.

Зачем нужна организация здравпунктов

Наличие собственного медкабинета дает возможность:

• вовремя оказывать срочную медицинскую помощь;
• организовывать осмотры водителей;
• проводить профилактические мероприятия;
• организовать прием работников по мелким вопросам и т.д.
• экономить на больничных листах и потерях рабочего времени

Медпомощь на предприятии способствует снижению заболеваемости, экономии рабочего времени и экономически целесообразна (напоминаем про налоговый вычет).

Получение лицензии

Организация медпунктов невозможна без прохождения государственного лицензирования. Процедура достаточно сложная и хлопотная. Необходимо учесть множество нюансов, выполнить законодательные нормы, правильно оформить документы.

Мы настоятельно рекомендуем в данном вопросе прибегнуть к аутсорсингу, обратившись в профильное учреждение. Компания «Медицина на предприятиях» накопила большой опыт за 15 лет деятельности. Мы не только занимаемся лицензированием, а берем на себя заботу о деятельности медицинского отдела на предприятия на всем протяжении его службы, обеспечивая полноценную, бесперебойную работу.