Здравпункт на предприятии

Сегодня здравпункт на предприятии является важной и неотъемлемой частью системы охраны труда и производственной безопасности самого предприятия. Невозможно представить себе крупную промышленную компанию, в которой отсутствует здравпункт, либо другое медицинское подразделение.

Если перед Вами стоит задача организовать здравпункт, то, прежде всего, необходимо ответить на ряд важных вопросов:

  • Какой именно здравпункт нужен вашему предприятию?
  • Какие требования закона к здравпунктам и предприятиям?
  • Что нужно для организации здравпункта?
  • Сколько это будет стоить и в какие сроки нужно уложиться?

Какой именно здравпункт нужен Вашему предприятию?

Чтобы однозначно ответить на поставленный вопрос необходимо определиться с функциями здравпункта, т.е. решить за что именно он будет отвечать. Среди множества функций здравпункта, следуют выделить самые основные (перечислим их по степени важности):

  1. Оказание первой неотложной помощи при несчастных случаях и травмах на производстве.
  2. Оказание доврачебной помощи сотрудникам предприятия
  3. Проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей и сотрудников склада
  4. Урегулирование вопроса с листками нетрудоспособности и направлением сотрудников в поликлинику
  5. Хранение, отслеживание сроков продления и учет медицинских книжек сотрудников

Определившись с задачами здравпункта, появится ясность и с количеством помещений, медицинских работников и с их графиком.

Для примера: если основной задачей вашего здравпункта будет выпуск водителей на линию, то для этого потребуется один кабинет не менее 12м2 и одна медицинская сестра с рабочим графиком в утреннее время. Если же вы планируете оказывать доврачебную и неотложную помощь круглосуточно, то вам необходимы 2 кабинета не менее 12м2 и четыре фельдшера с графиком работы сутки/трое.

Если у Вас возникли вопросы, либо необходима помощь в определении объема услуг здравпункта – позвоните нашим специалистам, они проконсультируют.

Тел. для консультаций +7(495) 664-38-86

Какие требования закона к здравпунктам и предприятиям?

Что касается предприятий, то закон определяет несколько категорий кому необходимо организовать здравпункт. Среди них:

  • Предприятия с численностью сотрудников более 50 чел
  • Предприятия атомной и нефтегазовой промышленности
  • Предприятия с водителями в штате

Кроме этого, закон говорит о том, что работодатель должен организовать санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников (статья 212 ТК РФ). А еще здравпункт должен быть непременной частью системы охраны здоровья работников средних и крупных компаний (Федеральный закон от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»).

Не следовать этим законам – жить спокойно, но только до первой проверки либо несчастного случая (ЧП) на предприятии, после чего спокойная жизнь прекратится и начнется беспокойная, с посещением различных инстанций и регулярными уплатами грандиозных штрафов. А если что-то случится – еще и уголовное преследование.

Что касается самих здравпунктов, то требования к ним описаны в санитарно-эпидемиологических правилах и нормативах (Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность. СанПиН 2.1.3.2630-10).

Основные требования к здравпункту:

  1. Площадь помещения. Площадь кабинетов различается для разных видов медицинской деятельности, но для большинства нужд предприятия достаточно 12 м2 и более для каждого кабинета.
  2. Наличие хотя бы одного окна в каждом кабинете. Есть виды деятельности, где отсутствует необходимость в окнах (например, лечебный массаж), но в подавляющем большинстве – это обязательно.
  3. Расположение помещения. Согласно СанПиНам, помещения здравпункта должны быть расположены не ниже первого этажа. Цоколь и подвал не подойдут.
  4. Наличие раковины с проведенной водой в каждом кабинете.
  5. Вентиляция помещений. Либо в кабинете открываются окна (естественная), либо помещения должны быть оборудованы приточно-вытяжной системой вентиляции (принудительная).
  6. Отделка стен и потолков. Стены должны быть моющимися (предпочтительно кафельная плитка), а потолки несъемными (Подвесной потолок типа «Армстронг» не подойдет).
  7. Наличие гардероба, туалета и комнаты отдыха персонала на этаже.

Что нужно для организации здравпункта на предприятии?

Чтобы организовать здравпункт потребуется, нужно выполнить следующие действия:

  1. Определение задач здравпункта, его графика работы, состава медработников.
  2. Выделение и подготовка подходящих помещений.
  3. Закупка необходимого оборудования.
  4. Поиск и найм подходящих под Ваши задачи медицинских работников.
  5. Получение разрешительных документов на помещение и оказание медицинских услуг.

Разумеется, каждый из перечисленных выше этапов потребует определенных усилий и финансовых вложений. Выполнять их можно самостоятельно, т.е. силами предприятия, либо пригласить специалистов по организации здравпунктов, которые пройдут все этапы с минимальными вложениями и в самые короткие сроки.

Консультация по организации здравпункта +7(495) 664-38-86

Следует отметить, что получение разрешительных документов и медицинской лицензии занимает от 3 месяцев для профессионалов, до 12 месяцев для новичков в этом деле.

Кроме этого, нужно учитывать, что требования экспертов к помещениям и оборудованию производственных предприятий и медицинских компаний сильно различаются: объем вложений для немедицинских компаний выше в разы, т.к. регламентируются другими документами.

Стоимость организации здравпункта на предприятии с примерами

Стоимость зависит от объема задач здравпункта. Ниже мы будем рассматривать примеры если организацией занимается медицинская компания.

Приведем пример:

Для выполнения предрейсовых медосмотров и получения лицензии понадобится отделка (о чем сказано выше) одного кабинета (пусть она обойдется в 70000 руб.) и закупка оборудования примерно на 80000-100000 руб. Итого стоимость организации такого здравпункта составит около 160000 руб.

Отметим, что получение всех разрешительных документов выполняется специалистами компании «Медицина на предприятиях» совершенно бесплатно при условии дальнейшего обслуживания здравпункта.

В дальнейшем, ежемесячные затраты на такой здравпункт составят от 50000 до 80000 руб. в зависимости от графика, проходимости и расположения предприятия (влияет на зарплату медицинских сестер и затраты на расходные материалы).

Приведем другой пример:

При организации круглосуточного фельдшерского здравпункта на предприятии потребуется отделка двух кабинетов (пусть стоимость составит 140000 руб.) и закупка оборудования примерной стоимостью около 240 000 руб. Итого стоимость организации подобного здравпункта составит порядка 380000-400000 руб.

В дальнейшем, ежемесячные затраты на такой здравпункт составят от 250000 до 400000 руб. в зависимости от проходимости и местоположения предприятия (влияет на зарплату фельдшеров и затраты на расходные материалы).

Разумеется, в каждом конкретном случае делается свой расчет, учитывая все факторы, но для общего понимания порядка цифр, указанные выше расчеты подойдут.

Специалисты компании «Медицина на предприятиях» сделают для Вас бесплатный расчет, осмотрят помещения и дадут оценку по стоимости и cрокам организации здравпункта на вашем предприятии.

Тел. для консультаций +7(495) 664-38-86 либо оставьте заявку на сайте

Рассчитать стоимость организации медпункта

г. Мытищи, ул.Центральная, д.20Б БЦ "Quadroom"

Тел./факс: 8 (495) 664-38-86
Моб.: +7 (919) 105­81­04
e­mail: sidorov@medkomfort.ru