Медицинские пункты на предприятии

В настоящее время медицинские пункты на предприятии — это не просто добрая воля руководителя, как было в недалеком прошлом, а производственная необходимость, влияющая на безопасность и эффективность работы предприятия. Речь идет, в первую очередь, о работающем на предприятии персонале и о затратах на содержание и обслуживание данного персонала.

Медицинский пункт может снизить затраты на персонал на предприятии

Рассмотрим возможности снижения расходов на содержание сотрудников с помощью медицинского пункта:

  1. Сокращение потерь рабочего времени. Сотрудники с недомоганиями сначала обращаются в медпункт, а только потом, при необходимости, ему выдается направление в поликлинику к врачу. Количество симуляций сокращается, ряд вопросов по здоровья снимается в рамках медпункта, без поездок в поликлинику. Ко всему прочему, при назначении врачом поликлиники регулярных процедур либо инъекций, их может выполнять медицинский работник медпункта, экономя работодателю колоссальное количество рабочего времени данного сотрудника.
  2. Сокращение выплат по листкам нетрудоспособности. Зная, что при малейшем недомогании, его не отправят в поликлинику и больничный лист сотруднику не выпишут, тем самым сокращаются выплаты по листкам нетрудоспособности.
  3. Сокращение расходов на предрейсовые медосмотры. Медсестра собственного медицинского пункта на предприятии вполне может проводить предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры водителей при наличии соответствующего сертификата. Не нужно направлять их на медосмотр в сторонние организации и расходовать лишние средства.
  4. Упрощение процедуры увольнения нетрезвых сотрудников. При обнаружении признаков алкогольного опьянения у сотрудника в рабочее время, медсестра медицинского пункта предприятия проводит освидетельствование, результатом которого является составление протокола контроля трезвости. Как правило, дальше этого документа процесс не заходит, и нетрезвый сотрудник признает свою вину.

Конечно, в денежном выражении экономию средств благодаря наличию собственного медицинского пункта на предприятии, посчитать сложно, но по отзывам руководителей таких компаний она значительная.

Важным фактором при работе медпункта является защищенность предприятия при травматизме и несчастных случаях на производстве. Медицинский работник, оказав первую неотложную помощь до приезда скорой помощи, может значительно сократить последствия перенесённой травмы или даже спасти жизнь человеку. О том, что это по-разному трактуется инспектором при расследовании несчастного случая на производстве, дважды говорить не нужно. Это действительно большое подспорье для организации.

С чего нужно начинать при организации медицинского пункта на предприятии?

Медицинские пункты на предприятии
Медицинские пункты на предприятии

Как всегда, нужно определиться с задачами медпункта и сопоставить их с возможностями предприятия. Прежде всего, нужно ответить на вопросы: какие услуги должен оказывать медицинский работник и в каком режиме? Как правило, руководители предприятий останавливаются на четырех основных функциях медицинских пунктов:

  1. Предрейсовый и послерейсовый медицинские осмотры
  2. Оказание первой неотложной помощи
  3. Оказание первой доврачебной помощи при недомоганиях
  4. Ведение и учет медицинских книжек сотрудников

Требования к помещениям медицинского пункта

Определившись с функциями, можно планировать подготовку помещений под медицинский пункт, сверившись со всеми требованиями и санпинами. Как правило, требования касаются площади помещения (не менее 12 м2), наличия окна выше определенного уровня земли (подвал или цоколь не подойдут), соответствующей отделки с моющимися поверхностями и наличия раковины с водой. Количество подобных помещений зависит от планируемых услуг. Например, одно для предрейсовых медицинских осмотров, не менее двух для проведения манипуляций (процедурная) и далее нужно смотреть по конкретным медицинским услугам.

Порядок получения разрешительных документов на медицинский пункт предприятия

После вышеупомянутой подготовки помещений, можно планомерно готовить пакет документов в местное отделение Роспотребнадзора для проведения экспертизы и получения Санитарно-эпидемиологического заключения. Тем временем параллельно закупать необходимое оборудование и подыскивать требуемый медицинский персонал, на забыв про главного врача. Важно отметить наличие у медицинских работников действующих сертификатов по специальности и требуемым видам деятельности.

После прохождения внеплановой проверки эксперта Роспотребнадзора (либо местного Центра гигиены и эпидемиологии) и получения упомянутого заключения, можно готовить пакет документов в отдел лицензирования медицинской деятельности Министерства здравоохранения. Для этого необходимо будет заключить и оплатить договор с аккредитованной организацией на обслуживание вновь закупленной медицинской техники. После назначения даты и прохождения «живой» проверки помещений и всего пакета документов, предприятию может быть предоставлена лицензия на заявленные виды медицинской деятельности. С лицензией на руках, предприятие может начинать вести работу в медицинском пункте.

Как сократить расходы и сроки организации

Если руководитель предприятия хочет открыть медицинский пункт в максимально короткие сроки, наиболее предпочтительный вариант – поручить это мероприятия специализированной организации. При таком раскладе, удастся сократить минимальные сроки организации и минимизировать собственные вложения (при самостоятельной работе ошибки и расходы практически неизбежны).

Специалисты компании «Медицина на предприятиях» проводят лицензирование медицинских пунктов на предприятиях совершенно бесплатно при заключении договора с организацией на дальнейшее медицинское облуживание. Вы получите готовый медпункт с квалифицированным персоналом, медицинской лицензией и оператором с многолетним успешным опытом в данной сфере за более чем приемлемые деньги.

Рассчитать стоимость организации медпункта

г. Мытищи, ул.Центральная, д.20Б БЦ "Quadroom"

Тел./факс: 8 (495) 664-38-86
Моб.: +7 (919) 105­81­04
e­mail: sidorov@medkomfort.ru